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关于【国企和央企哪个好】，国企与央企哪个比较好，今天犇犇小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

1、国企和央企哪个好：未来选择公务员，还是进国企央企

公务员的鄙视链

公务员是有鄙视链条的，工作性质和收入决定了它处于鄙视链的什么位置，我把它列出来供大家参考。

一般来说公务员部门里面组织部，纪委，团委，编办等委办，对比其它职能部门(不含发改委)会有优越感。

财政局，发改委，住建，交通，国土部门对比其他职能部门会有优越感。

如果在同一个部门，财务部，执法岗位对比窗口，办公室会有优越感。

如果都有编制的话，公务员处于鄙视链的顶端高于参公编，而参公编则高于事业编。

在事业编里面省直处于鄙视链的顶端高于市直，市直则高于区直。而且特别要指出的是，不同城市的编制薪资差别也很大。

国企央企的鄙视链

国企，央企整体上来说还算稳定，虽说不一定像公务员一样朝九晚五，但是基本上也能够很好的平衡家庭和生活，福利待遇各方面好于私企。但国企央企五花八门，收入福利的不同也影响了众人的选择。

有一部分优质的国企，央企明面上的收入就很高，而且还有非常优厚的福利待遇。

如金融业的银行，证券，保险等，电力，烟草，石油，通讯，国投以及大型设计院，研究院等。

由于企业效益好，薪酬福利都非常不错，属于国企央企的头部。

如果做到了技术骨干人员，人均可以拿到20万以上，中层管理人员年薪一般在30万以上，金融类行业可以达到100万以上。

如果是建筑，运输，重工，机械，以及大城市里的供电，供水，供暖，国投，城建，以及城市级设计院，研究院等国企，央企收入普遍比当地平均收入要高一截，算是国企央企中的腰部，大多数国企央企都是属于这一类。

国企，央企中个别企业日子不好过，比如曾经辉煌过的纺织，食品等传统行业，现在已经没落了，另外很多三四线城市的地方国企，受限于地区平均收入不算高。

看明白了上面这些，应该就能搞清楚考公务员还是国企央企不能一刀切，两者都有好单位和差单位，最好考察清楚再做抉择。

竞争难度

考公还是进国企央企还要看竞争难度，不是想进就能随便进的。我们先看公务员的竞争激烈程度。

2022年各省公务员录用人数差不多19万人。国家公务员共招录3万余人次。

热门一点的公务员岗位竞争白热化，很多时候都是几千个人抢一个饭碗，难度可想而知。

而且公务员笔试，面试都非常严格，如果不是个人实力很强的话，很容易被刷下来。

不过考公务员好在只看学历，只要你的学历达到要求就能报考。

而国企，央企校招人数远超公务员招录人数。你可以同时网申多个单位，选择多，机会也多。

不过现在很多国企，央企都喜欢招211或者985毕业生，而且特别看重学历层级，考上硕士研究生才能在里面有更好的发展。

综合来说考公难度高，但是对学校要求低一些，你不一定非得上一个好大学。

进国企央企，如果不是共建高校的学生，那你最好还是考一个高层次学校。

总结

考公务员或者进国企，央企有各自的优缺点。

公务员的优点是稳定，朝九晚五，节假日正常休息，收入一般都能拿到当地中上等水平，而且不会被裁员。

好的央企的收入一般优于当地公务员，但企业要追求经济效益，有时候需要加班加点或者到国内外出差，这种情况下是没有办法享受双休或者法定节假日，这一点跟公务员没有办法比。

另外有些国有企业经营亏损，有可能面临破产倒闭，这个时候会面临失业风险。

选哪一个需要正确认识它的优缺点，最后根据自己目前的条件量力而行，做出适合自己的抉择。

2、国企和央企哪个好，国企与央企哪个比较好

首先，央企的概念

“央企”全名是中央企业，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。特点：一是资产财务关系在财政部单列；二是人事关系在人社部单列；三是经营上在国家计划中单列。

央企也被称作几公务员事业单位后，第二个“铁饭碗”，员工待遇按照国家规定享受相关的待遇，也是应往届毕业生，炙手可热的报考单位。

其次，国企概念

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。特点：国有独资公司由政府全额出资，国有控股公司由政府出资控股，国有参股公司不属于国有企业，政府只是普通参股者。

这里可以这样理解，国有独资公司，国家控股100%，国有控股公司，国家持有该公司股份51%以上，国有参股公司，持有股份50%以下。国企与央企的性质基本相同，所差的只是薪资待遇。很多央企要比国企待遇高一些，毕竟央企很少有私人参股。

最后，私企概念

私企又叫民企，全称是民营企业，是指所有的非公有制企业。自负盈亏是私企的特点，对于人员聘用比较随意，也可以说是“有能力者居上”。只要能为私企创造效益，对于其他的要求相对较低。

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